TIN TỨC

  • -

TRUNG TÂM KỸ THUẬT 2 TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH QUỐC TẾ THIẾU NHI 1/6 VÀ TUYÊN DƯƠNG, KHEN THƯỞNG CÁC CHÁU CÓ THÀNH TÍCH HỌC TẬP TIÊU BIỂU NĂM HỌC 2025 – 2026

Chiều ngày 30/5/2026, tại khu vực hồ bơi của Temple Beach Resort (11 Võ Nguyên Giáp, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng), Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Chấp hành Chi đoàn Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 (Trung tâm Kỹ thuật 2) đã tổ chức Chương trình Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm 2026 dành cho con của viên chức và người lao động đang công tác tại Trung tâm.

Quang cảnh chương trình

Phát biểu tại chương trình, đại diện lãnh đạo Trung tâm đã gửi lời chúc mừng đến các cháu thiếu nhi nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, đồng thời ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của các cháu trong học tập và rèn luyện trong suốt năm học 2025 – 2026. Lãnh đạo Trung tâm cũng bày tỏ mong muốn các cháu tiếp tục phát huy tinh thần chăm ngoan, học giỏi, trở thành niềm tự hào của gia đình và đóng góp tích cực cho xã hội trong tương lai.

Ban Tổ chức đã tổ chức tuyên dương và trao quà cho các cháu có thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc trong năm học 2025 – 2026. Những phần quà ý nghĩa không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của các cháu mà còn là nguồn động viên, khích lệ các em tiếp tục phấn đấu vươn lên trong học tập và cuộc sống.

Tuyên dương và trao quà cho các cháu thiếu nhi

Bên cạnh hoạt động khen thưởng, chương trình còn diễn ra nhiều nội dung vui chơi hấp dẫn như giao lưu, trò chơi tập thể, hoạt động hồ bơi và tiệc nhẹ, tạo nên bầu không khí sôi nổi, vui tươi và gắn kết. Các hoạt động được tổ chức chu đáo, an toàn, nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của các cháu thiếu nhi cũng như sự đồng hành của các bậc phụ huynh.

Một số hoạt động tại chương trình

Chương trình Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm 2026 là hoạt động thường niên mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Trung tâm, Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Chấp hành Chi đoàn đối với đời sống tinh thần của viên chức, người lao động và gia đình. Đồng thời, đây cũng là dịp để tăng cường sự gắn kết trong tập thể, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và nhân văn tại Trung tâm Kỹ thuật 2.


  • -

Công bố thông tin về năng lực đủ điều kiện hoạt động thí nghiệm chuyên ngành xây dựng – Bổ sung lần thứ nhất

Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 công bố thông tin về năng lực đủ điều kiện hoạt động thí nghiệm chuyên ngành xây dựng

 


  • -

Trung tâm kỹ thuật 2 tổ chức Khóa đào tạo Nghiệp vụ, kiến thức chung về TCĐLCL và hệ thống IMS

Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2026, ngày 28/5/2026, Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 (Trung tâm kỹ thuật 2) đã tổ chức Khóa đào tạo nội bộ dành cho viên chức và người lao động nhằm trang bị những kiến thức nền tảng về lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng và hệ thống quản lý tích hợp đang được áp dụng tại Trung tâm.

Quang cảnh lớp học

Khóa đào tạo được xây dựng với nội dung toàn diện, giúp học viên hiểu rõ về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, định hướng phát triển và các quy định nội bộ của Trung tâm, qua đó hòa nhập với môi trường làm việc và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Trong chương trình buổi sáng, học viên tham gia Chuyên đề 1: “Tìm hiểu về hoạt động tổng thể tiêu chuẩn đo lường chất lượng và Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2” do bà Ngô Thị Như Loan – Phó Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật 2 trình bày. Nội dung chuyên đề tập trung giới thiệu về Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia; cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, tầm nhìn, sứ mệnh của Trung tâm kỹ thuật 2; các chính sách, quy chế làm việc, quy chế phối hợp công tác, đào tạo và văn hóa công sở của Trung tâm. Bên cạnh đó, học viên còn được phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường và chất lượng; tổng quan về hoạt động tiêu chuẩn hóa, quản lý chất lượng và hệ thống quản lý tích hợp đang được áp dụng tại Trung tâm.

Bà Ngô Thị Như Loan, Phó Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật 2 trình bày

Buổi chiều cùng ngày, chương trình tiếp tục với Chuyên đề 2: “Tổng quan về Đo lường học và Quản lý đo lường” do ông Nguyễn Minh Đức – Phó Trưởng phòng Kỹ thuật 9 trình bày. Chuyên đề cung cấp những kiến thức cơ bản về đo lường học, hệ thống đo lường, vai trò của công tác quản lý đo lường trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý nhà nước; đồng thời giới thiệu các nguyên tắc, yêu cầu và thực tiễn triển khai công tác đo lường tại Việt Nam cũng như trong hoạt động chuyên môn của Trung tâm kỹ thuật 2.

Phó Trưởng phòng Kỹ thuật 9 trình bày

Thông qua khóa đào tạo, các học viên đã được trang bị những kiến thức cơ bản và cần thiết để hiểu rõ hơn về lĩnh vực hoạt động của Trung tâm, nâng cao nhận thức về trách nhiệm nghề nghiệp, đồng thời củng cố nền tảng chuyên môn phục vụ quá trình công tác. Đây cũng là một trong những hoạt động thường xuyên của Trung tâm kỹ thuật 2 nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới và góp phần nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn của đơn vị.


  • -

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ 30/4 – 1/5

Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo Lường Chất lượng 2 (Trung tâm Kỹ thuật 2) xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ như sau:
⌛ Tổng số ngày nghỉ: 04 ngày
⏳ Thời gian nghỉ lễ: Từ Thứ Năm, ngày 30/4/2026 đến hết Chủ Nhật, ngày 03/5/2025
⌛ Thời gian làm việc trở lại: Thứ Hai, ngày 04/5/2025

Lịch nghỉ lễ 30/4 & 1/5

Trung tâm Kỹ thuật 2 kính gửi để Quý khách hàng thuận tiện sắp xếp công việc.
Kính chúc Quý Khách hàng kỳ nghỉ lễ vui vẻ, hạnh phúc bên gia đình và người thân!
Xin trân trọng cảm ơn!
——————————————–
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2
🏢 Địa chỉ: 97 Lý Thái Tổ, phường Thanh Khê & 02 Ngô Quyền, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng
☎ Điện thoại: (0236) 3848376
🌏 Website: www.quatest2.gov.vn


  • -

QUATEST 2 đón tiếp Đoàn Lãnh đạo QUATEST 1 thăm quan và tăng cường hợp tác chuyên môn

Sáng ngày 18/04/2026, Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 (QUATEST 2) đã đón tiếp và làm việc với Đoàn Lãnh đạo Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 1 (QUATEST 1) đến thăm quan, trao đổi chuyên môn, qua đó thống nhất các nội dung liên quan và tăng cường phối hợp giữa hai đơn vị.

Quang cảnh buổi gặp mặt và làm việc

Tại buổi làm việc, ông Tạ Ngọc Tú – Quyền Giám đốc QUATEST 2 đã chủ trì đón tiếp và phát biểu chào mừng Đoàn công tác, khẳng định QUATEST 2 luôn sẵn sàng phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm với QUATEST 1; bày tỏ kỳ vọng hai bên sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật trọng điểm và chuyển đổi số.

Ông Tạ Ngọc Tú – Quyền Giám đốc QUATEST 2 chào mừng đón tiếp đoàn QUATEST 1 và phát biểu tại buổi họp

Đại diện Đoàn công tác, ông Kim Đức Thụ – Giám đốc QUATEST 1 đã phát biểu, giới thiệu thành phần đoàn; đánh giá cao hiệu quả phối hợp giữa hai đơn vị trong thời gian qua, nhấn mạnh yêu cầu tăng cường trao đổi chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm và phát huy thế mạnh của mỗi bên nhằm nâng cao chất lượng hoạt động kỹ thuật trong bối cảnh yêu cầu quản lý ngày càng cao.

Ông Kim Đức Thụ – Giám đốc QUATEST 1 phát biểu và giới thiệu thành phần đoàn tham dự

Trong chương trình làm việc, hai bên đã tập trung trao đổi, thảo luận các nội dung chuyên môn trọng tâm. Về thực thi quy định pháp luật, hai đơn vị chia sẻ các giải pháp kỹ thuật và pháp lý nhằm đáp ứng yêu cầu của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa (sửa đổi), Luật Đo lường và Luật An toàn thực phẩm; trao đổi mô hình quản trị năng lực nhân sự thông qua hệ thống hồ sơ năng lực, kỹ năng.

Trong công tác đảm bảo chất lượng kết quả, hai bên thống nhất phối hợp tổ chức thử nghiệm thành thạo (PT) và so sánh liên phòng (ILC), qua đó nâng cao độ tin cậy của kết quả thử nghiệm, phục vụ hiệu quả công tác quản lý nhà nước. Hai đơn vị cũng chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động đánh giá sự phù hợp (thử nghiệm, chứng nhận, hiệu chuẩn/kiểm định), đào tạo, quản lý phòng thử nghiệm, đầu tư nâng cao năng lực kỹ thuật, cũng như phát triển dịch vụ và quan hệ đối tác, khách hàng.

Đối với định hướng phát triển các lĩnh vực kỹ thuật cao và chuyển đổi xanh, hai bên đã trao đổi khả năng hợp tác trong nghiên cứu, đầu tư và chia sẻ năng lực thử nghiệm đối với hạ tầng năng lượng mới như trụ sạc xe điện (EV), thiết bị năng lượng tái tạo; tăng cường hợp tác trong lĩnh vực vật liệu xây dựng xanh, hóa Polyme thế hệ mới và quan trắc môi trường tự động. Đồng thời, hai đơn vị thảo luận cơ chế liên danh, liên kết tham gia các gói thầu, dự án kỹ thuật quy mô lớn và phối hợp khảo sát nhu cầu doanh nghiệp để xây dựng các gói dịch vụ phù hợp.

Về định hướng hợp tác và chuyển đổi số, hai bên thống nhất cơ chế hỗ trợ liên vùng trong cung cấp dịch vụ, đảm bảo tiến độ xử lý mẫu; đồng thời trao đổi lộ trình liên thông hệ thống Chứng chỉ số có mã QR định danh, hướng tới phát triển hạ tầng số đồng bộ.

Lãnh đạo hai đơn vị trao quà kỷ niệm

Chuyến thăm và làm việc của Đoàn Lãnh đạo QUATEST 1 tại QUATEST 2 diễn ra trong không khí nghiêm túc, cởi mở và hiệu quả, tạo tiền đề quan trọng cho việc tăng cường hợp tác toàn diện giữa hai đơn vị trong thời gian tới.


  • -

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG

Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo Lường Chất lượng 2 (Trung tâm Kỹ thuật 2) xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ như sau:
⏰ Thời gian nghỉ lễ: Ngày 27/04/2026 (Thứ Hai)
⏰ Thời gian làm việc trở lại: Ngày 28/04/2026 (Thứ Ba)

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương

Kính chúc Quý Khách hàng và Quý Đối tác có một kỳ nghỉ lễ an lành, vui vẻ, hạnh phúc bên gia đình và người thân!
———————————————
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2
🏢 Địa chỉ: 97 Lý Thái Tổ, phường Thanh Khê & 02 Ngô Quyền, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng
☎ Điện thoại: (0236) 3848376

  • -

Hành động đột phá, biến quyết sách thành kết quả

(Dangbodanang.vn) – Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đặt ra yêu cầu nghị quyết không chỉ đúng, mà phải được thực hiện bằng hành động quyết liệt, hiệu quả thực chất, kiên quyết chống hình thức, không để xảy ra “độ trễ” nghị quyết.

Hành động đột phá, biến quyết sách thành kết quả- Ảnh 1.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Bí thư Quân ủy Trung ương

Trả lời phỏng vấn Báo Quân đội nhân dân, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Bí thư Quân ủy Trung ương nhấn mạnh tinh thần phải đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, siết chặt kỷ luật thực thi, tăng cường công tác chính trị, tư tưởng, kiểm tra, giám sát và tổ chức hành động đến cùng, để đưa Nghị quyết Đại hội XIV nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Thưa Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Bí thư Quân ủy Trung ương, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã xác lập một tầm nhìn lịch sử. Dư luận và nhân dân đang rất quan tâm đến việc làm thế nào để những quyết sách lớn sớm đi vào thực tiễn. Đồng chí đã nhiều lần nhấn mạnh yêu cầu phải triệt tiêu “độ trễ” và chuyển mạnh từ “nói” sang “làm” và “làm hiệu quả”. Xin đồng chí cho biết rõ hơn về tư duy hành động này trong bối cảnh hiện nay?
Đồng chí Tô LâmNghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là kết tinh trí tuệ, ý chí và khát vọng vươn lên của toàn dân tộc; giá trị của nghị quyết chỉ được khẳng định đầy đủ khi được tổ chức thực hiện bằng hành động quyết liệt, đồng bộ và hiệu quả. Thực tiễn cách mạng Việt Nam cho thấy, mọi thành tựu của đất nước đều gắn với những giai đoạn mà chủ trương đúng được chuyển hóa thành kết quả cụ thể, trong đó khâu tổ chức thực hiện giữ vai trò then chốt.
Chúng ta thẳng thắn nhìn nhận rằng, điểm nghẽn lớn hiện nay không nằm ở chỗ thiếu đường lối, mà nằm ở năng lực biến đường lối thành chuyển biến phát triển cụ thể. Hiệu lực, hiệu quả quản trị quốc gia, kỷ luật, kỷ cương hành chính và chất lượng thực thi chính sách ở một số nơi vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu phát triển đất nước. Vì vậy, tinh thần xuyên suốt của nhiệm kỳ này là phải biến ý chí thành hành động, biến quyết sách thành kết quả; nói là làm, làm ngay, làm đúng, làm quyết liệt, làm đến cùng và làm có hiệu quả.
Giai đoạn 5-10 năm tới có ý nghĩa quyết định đối với các mục tiêu chiến lược của Đảng và đất nước. Nếu chúng ta để lãng phí dù chỉ một khoảng thời gian ngắn vì chần chừ, né tránh, làm việc theo lối cũ hoặc trông chờ, đùn đẩy trách nhiệm, thì cái giá phải trả ít nhất là đánh mất cơ hội phát triển của cả dân tộc.
Vì vậy, mệnh lệnh hành động lúc này là phải chuyển thật mạnh từ “nhận thức đúng” sang “triển khai hiệu quả”, từ “ban hành chủ trương” sang “tạo ra sản phẩm và kết quả thực tế”. Mọi cấp ủy, tổ chức đảng, từng cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải gương mẫu đi đầu, làm đến nơi đến chốn, làm ra kết quả thực chất, để nhân dân được thụ hưởng ngay từ những ngày đầu nhiệm kỳ.
Thưa Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, trong nhiệm kỳ này, việc cải cách phương thức tổ chức thực hiện được đặt ra như thế nào để chuyển mạnh từ quản lý bằng mệnh lệnh hành chính sang quản trị dựa trên kết quả, nhằm triệt tiêu tình trạng “nghẽn” ở khâu thực thi?
Đồng chí Tô LâmĐại hội XIV xác định thể chế là “đột phá của đột phá”, đi trước mở đường. Thể chế không chỉ là công cụ quản lý nhà nước, mà phải trở thành động lực phát triển, giải phóng sức sản xuất, khơi thông các nguồn lực xã hội và tạo lập môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo. Muốn triệt tiêu tình trạng “nghẽn”, trước hết phải đổi mới tư duy và phương thức tổ chức thực hiện.
Thứ nhất, phải quyết liệt rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế, quy trình, thủ tục để tháo gỡ mọi điểm nghẽn. Tinh thần là vướng mắc ở cấp nào thì cấp đó phải chủ động sửa đổi, không trông chờ, không đùn đẩy trách nhiệm. Phải chuyển mạnh từ tư duy quản lý, cấp phép sang kiến tạo phát triển và phục vụ; từ nặng tiền kiểm sang tăng cường hậu kiểm ở những lĩnh vực đủ điều kiện; từ cách làm thiên về thủ tục sang cách làm thiên về kết quả.
Thứ hai, phải thay đổi thước đo đánh giá. Không thể tiếp tục lấy độ dày của báo cáo hay số lượng cuộc họp làm căn cứ chủ yếu để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Đánh giá một tổ chức, một cán bộ phải nhìn vào sản phẩm phát triển cụ thể, vào tiến độ công việc, vào hiệu quả xã hội, vào mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Mọi chương trình hành động đều phải được lượng hóa, đo lường được và có lộ trình rõ ràng.
Thứ ba, phải tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng hiệu lực, hiệu quả, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Việc Trung ương quyết định chuyển Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam từ cơ quan thuộc Chính phủ sang là đơn vị sự nghiệp của Ban Chấp hành Trung ương Đảng; đồng thời tiếp nhận các đảng bộ của 5 cơ quan này từ Đảng ủy Chính phủ sang Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương, chính là một bước điều chỉnh tổ chức rất quan trọng. Đây không chỉ là sắp xếp đầu mối, mà còn là điều chỉnh phương thức lãnh đạo để tăng cường sự chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của Trung ương đối với những lĩnh vực đặc biệt quan trọng về tư tưởng, truyền thông và khoa học chiến lược.
Thứ tư, mọi chương trình, đề án, dự án lớn đều phải xác định rõ mục tiêu, tiến độ, người chịu trách nhiệm, nguồn lực thực hiện và cơ chế kiểm tra, giám sát. Có như vậy mới chấm dứt được tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, “đúng về tinh thần nhưng tắc ở khâu thực hiện”.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam khai mạc sáng ngày 20/1/2026

Thưa Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, đồng chí đã chỉ rõ việc thực hiện nghị quyết phải gắn liền với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, trong đó yếu tố con người và công tác chính trị, tư tưởng giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Vậy yêu cầu cốt lõi đặt ra hiện nay là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Tô LâmTrong giai đoạn mới, đổi mới phương thức lãnh đạo phải hướng tới xây dựng một nền quản trị quốc gia hiện đại, kỷ cương, minh bạch, hiệu quả và phục vụ nhân dân. Muốn vậy, yếu tố quyết định vẫn là con người – trước hết là đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Yêu cầu đặt ra hiện nay không chỉ là có phẩm chất và năng lực chung, mà phải có bản lĩnh thực thi, có tư duy hành động thực chất, có khả năng tổ chức công việc đến cùng và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đi liền với đó, phải đặc biệt coi trọng công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng. Hội nghị Trung ương 2 vừa qua đã ban hành Quy định về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng. Đây là nội dung rất mới, rất cần trong giai đoạn hiện nay, bởi chúng ta đang triển khai nhiều chủ trương lớn cùng lúc, cải cách mạnh, đổi mới mạnh; nếu không giữ vững nền tảng chính trị, không tạo được sự thống nhất cao trong Đảng và đồng thuận trong xã hội, thì chủ trương đúng cũng khó đi đến kết quả như mong muốn.

Công tác chính trị, tư tưởng phải thực sự đi trước, mở đường; không thể làm theo kiểu hình thức hay chỉ dừng ở khâu quán triệt, học tập nghị quyết cho đủ thủ tục. Điều cốt lõi là phải cụ thể hóa các yêu cầu về chính trị, tư tưởng thành trách nhiệm của từng cấp ủy, tổ chức đảng, từng cán bộ, đảng viên; giữ nghiêm kỷ luật phát ngôn, củng cố niềm tin, xây dựng bản lĩnh chính trị, nâng cao tính chiến đấu và tạo động lực để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Đối với đội ngũ cán bộ, phải kiên quyết khắc phục tình trạng giỏi tham mưu nhưng yếu tổ chức thực hiện. Trong tổ chức thực hiện, phải bảo đảm “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ kết quả. Không để tình trạng lấy tập thể để che lấp trách nhiệm cá nhân; đồng thời phải có cơ chế bảo vệ những người dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm. Đảng cầm quyền phải quán triệt sâu sắc quan điểm “dân là gốc”, lấy hạnh phúc và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo hiệu quả công tác của các tổ chức đảng và cả hệ thống chính trị.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm trao Quyết định bổ nhiệm cho 6 Phó Thủ tướng và Bộ trưởng Công an, Bộ trưởng Ngoại giao. Thủ tướng Lê Minh Hưng và nguyên Thủ tướng Phạm Minh Chính tặng hoa chúc mừng các đồng chí mới được bổ nhiệm – Ảnh: qdnd.vn

Để bảo đảm Nghị quyết Đại hội XIV và các nghị quyết mới của Trung ương được triển khai nghiêm túc, hiệu quả, công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng cần được đổi mới ra sao, thưa Tổng Bí thư, Chủ tịch nước?

Đồng chí Tô LâmKiểm tra, giám sát không phải là công việc làm sau cùng, càng không chỉ là xử lý sai phạm khi sự việc đã xảy ra. Đây là một phương thức lãnh đạo rất quan trọng của Đảng, là công cụ để kiểm soát quyền lực, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, bảo đảm mọi chủ trương, nghị quyết được thực hiện nghiêm túc, đúng hướng.

Trước hết, phải quán triệt và tổ chức thực hiện thật tốt Nghị quyết mới của Trung ương về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng. Việc Trung ương ban hành nghị quyết mới trong lĩnh vực này cho thấy yêu cầu của giai đoạn phát triển hiện nay là rất cao: Phát triển nhanh phải đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương; cơ chế thông thoáng hơn thì kiểm soát quyền lực phải chặt chẽ hơn; phân cấp, phân quyền mạnh hơn thì trách nhiệm chính trị phải rõ hơn.

Thứ hai, phải chuyển mạnh công tác kiểm tra, giám sát sang phòng ngừa từ sớm, từ xa; phát hiện nguy cơ ngay trong quá trình vận hành, không để hạn chế, khuyết điểm tích tụ thành sai phạm lớn. Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, từng chi bộ, từng đảng viên đều phải xác định đây là trách nhiệm chính trị của mình; không thể khoán trắng cho cơ quan kiểm tra. Kiểm tra phải gắn với từng chương trình hành động, từng nhiệm vụ trọng tâm, từng dự án, từng cam kết của người đứng đầu.

Thứ ba, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát do các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư trực tiếp làm trưởng đoàn để kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV, các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương tại toàn bộ các tổ chức đảng trực thuộc Trung ương, trong đó có các đảng ủy ở Trung ương, các tỉnh ủy, thành ủy. Tinh thần là vừa kiểm tra, giám sát, vừa đôn đốc, tháo gỡ khó khăn, vừa phát hiện cách làm mới để nhân rộng, chứ không làm theo kiểu hình thức, đối phó.

Bản thân tôi cũng đã trực tiếp làm việc, dự hội nghị triển khai với Quân ủy Trung ương, với Đảng ủy Công an Trung ương; đồng thời trực tiếp làm Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội. Điều đó thể hiện rất rõ yêu cầu nêu gương trong lãnh đạo, chỉ đạo: Đã xác định kiểm tra, giám sát là một phương thức lãnh đạo của Đảng, thì lãnh đạo cấp cao phải trực tiếp làm, trực tiếp nghe, trực tiếp kiểm tra, trực tiếp chỉ đạo và trực tiếp chịu trách nhiệm về kết quả.

Mục tiêu cuối cùng là làm cho toàn hệ thống vận hành có kỷ luật hơn, minh bạch hơn, quyết liệt hơn và hiệu quả hơn. Kỷ luật phải để hành động tốt hơn; giám sát phải để kết quả rõ hơn; kiểm tra phải góp phần tháo gỡ khó khăn, siết chặt trách nhiệm, bảo đảm Nghị quyết Đại hội XIV và các nghị quyết của Trung ương được triển khai nghiêm túc, thống nhất, hiệu quả trong toàn Đảng.

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu tại Hội nghị Quân ủy Trung ương sáng 30/3/2026 – Ảnh: Báo Quân đội nhân dân

Năm 2026 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Bí thư Quân ủy Trung ương có điều gì căn dặn cán bộ, chiến sĩ trong Quân đội nhân dân Việt Nam?

Đồng chí Tô Lâm: Quân đội nhân dân Việt Nam luôn là lực lượng tiên phong, gương mẫu, nói đi đôi với làm. Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, Quân đội càng phải phát huy tốt hơn truyền thống ấy, phải thật sự mẫu mực về bản lĩnh chính trị, tinh thần hành động, kỷ luật, hiệu quả công tác và chất lượng tổ chức thực hiện nghị quyết.

Trước hết, toàn quân phải quán triệt sâu sắc Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII và các chương trình hành động của Quân ủy Trung ương; nhưng quán triệt không dừng ở nhận thức, mà phải chuyển thành việc làm cụ thể ở từng cấp, từng ngành, từng đơn vị, từng cương vị công tác. Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên phải xác định rõ việc gì cần làm ngay, việc gì là khâu đột phá, ai chịu trách nhiệm và kiểm tra bằng cách nào.

Toàn quân phải đặc biệt coi trọng công tác chính trị, tư tưởng, xây dựng Đảng bộ Quân đội thật sự trong sạch, vững mạnh; giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội; giữ vững phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ; xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, làm cơ sở để nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, khả năng sẵn sàng chiến đấu, quản lý kỷ luật, xây dựng chính quy, đẩy mạnh chuyển đổi số và tiến lên hiện đại.

Tôi đặc biệt lưu ý vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ. Cán bộ càng ở cương vị cao càng phải mẫu mực về tác phong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nói đi đôi với làm. Mỗi cán bộ phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung; phải được đào tạo, bồi dưỡng toàn diện, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương; bảo đảm mọi chủ trương, nghị quyết được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Kết quả thực hiện nghị quyết trong Quân đội phải được đo bằng chuyển biến thực chất trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng đơn vị, chấp hành kỷ luật và niềm tin của nhân dân đối với Quân đội. Quyết tâm cao phải biến thành kết quả rõ; hành động phải chắc, trúng và hiệu quả đến cùng. Quân đội phải tiếp tục là lực lượng đi đầu trong hành động, gương mẫu trong kỷ luật, nói đi đôi với làm, làm đến đâu chắc đến đó, “quyết tâm gấp mười lần, hành động gấp trăm lần”, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong kỷ nguyên phát triển mới.

Trân trọng cảm ơn Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Bí thư Quân ủy Trung ương!

Theo Báo Quân Đội Nhân Dân

Link nguồn: Dangbodanang.vn


  • -

Tiêu chuẩn hoá, quyền thiết lập tiêu chuẩn trong công nghệ chiến lược: Kinh nghiệm quốc tế và một số đề xuất cho Việt Nam

Trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ toàn cầu ngày càng gia tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn, mạng thế hệ mới (5G/6G) và năng lượng sạch, tiêu chuẩn hóa đang chuyển từ vai trò là một công cụ kỹ thuật hỗ trợ sang công cụ quyền lực thể chế có khả năng định hình cấu trúc thị trường, chuỗi giá trị và quỹ đạo phát triển công nghệ.

1. Giới thiệu

Theo Blind [1], tiêu chuẩn đóng vai trò như “hạ tầng mềm” của nền kinh tế, giúp giảm chi phí giao dịch và thúc đẩy đổi mới. Trong các ngành công nghệ cao, tiêu chuẩn còn là cơ chế phân bổ lợi ích trong chuỗi giá trị toàn cầu và có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh dài hạn thông qua hiệu ứng mạng và chi phí chuyển đổi [3], [4].

Trong bối cảnh đó, khái niệm “quyền thiết lập tiêu chuẩn” (standard-setting power) ngày càng được sử dụng để phân tích cạnh tranh công nghệ. Quyền lực này phản ánh khả năng của quốc gia, doanh nghiệp hoặc liên minh thể chế trong việc tham gia, định hình nội dung tiêu chuẩn, qua đó ảnh hưởng đến cấu trúc thị trường và hệ sinh thái công nghệ [2], [8]. Quyền thiết lập tiêu chuẩn được cấu thành từ bốn trụ cột chính: năng lực khoa học – công nghệ, mức độ tham gia thể chế tiêu chuẩn quốc tế, khả năng huy động nguồn lực và quy mô thị trường.

Từ đó, tiêu chuẩn mang lại hai nhóm lợi thế chiến lược chính: lợi thế thị trường (giúp giảm chi phí tuân thủ, mở rộng khả năng tiếp cận và trong một số trường hợp có thể tạo rào cản kỹ thuật trong thương mại) và lợi thế công nghệ (cho phép định hướng quỹ đạo phát triển công nghệ và tạo hiệu ứng “khóa chặt” thông qua hệ sinh thái tương thích). Trong các ngành có tính mô-đun hóa và hiệu ứng mạng mạnh, tiêu chuẩn có thể tạo ra hiệu ứng “khóa chặt”, giúp các chủ thể dẫn dắt duy trì lợi thế dài hạn [3], [5]. Điều này giải thích vì sao tiêu chuẩn hóa ngày càng được tích hợp vào chiến lược công nghệ và công nghiệp của các quốc gia.

Mặc dù tiêu chuẩn hóa ngày càng được nhìn nhận như một công cụ quyền lực nhưng cách thức các quốc gia đang chuyển đổi có thể tham gia và gia tăng ảnh hưởng trong quá trình thiết lập tiêu chuẩn vẫn chưa được làm rõ đầy đủ. Bài báo đóng góp ở hai điểm chính: (i) làm rõ vai trò của tiêu chuẩn hóa như một dạng quyền lực thể chế trong các công nghệ chiến lược; và (ii) đề xuất cách tiếp cận “tham gia chủ động có chọn lọc” như một định hướng chính sách phù hợp giúp nâng cao vị thế Việt Nam trong bối cảnh mới.

Ảnh minh hoạ

2. Kinh nghiệm quốc tế

Kinh nghiệm quốc tế cho thấy tiêu chuẩn hóa được triển khai theo ba mô hình chính, phản ánh các cách tiếp cận khác nhau trong việc cân bằng giữa thị trường, thể chế và nhà nước.

2.1. Hoa Kỳ: Mô hình thị trường dẫn dắt

Hoa Kỳ đại diện cho mô hình tiêu chuẩn hóa phi tập trung, trong đó khu vực tư nhân đóng vai trò chủ đạo. Các doanh nghiệp công nghệ lớn tham gia sâu vào quá trình xây dựng tiêu chuẩn thông qua các tổ chức tiêu chuẩn tự nguyện và liên minh công nghiệp.

Đặc trưng nổi bật của mô hình này là sự gắn kết chặt chẽ giữa tiêu chuẩn hóa, R&D và sở hữu trí tuệ. Việc nắm giữ các bằng sáng chế thiết yếu (SEPs) cho phép doanh nghiệp khai thác tiêu chuẩn như một nguồn lợi kinh tế dài hạn.

Tuy nhiên, mô hình này phụ thuộc mạnh vào năng lực công nghệ nội sinh và hệ sinh thái doanh nghiệp phát triển; trong bối cảnh thiếu các điều kiện này, việc áp dụng có thể dẫn đến sự lệ thuộc vào các chuẩn mực bên ngoài. Đồng thời, sự chi phối của các tập đoàn lớn cũng tiềm ẩn nguy cơ thiên lệch lợi ích và gia tăng rào cản gia nhập thị trường.

2.2. Liên minh châu Âu: Mô hình thể chế – giá trị

Liên minh châu Âu phát triển cách tiếp cận “quy chuẩn hóa thông qua tiêu chuẩn”, trong đó tiêu chuẩn đóng vai trò hỗ trợ thực thi các mục tiêu chính sách công như bảo vệ môi trường, an toàn sản phẩm và dữ liệu. Cách tiếp cận này giúp EU tạo ra ảnh hưởng toàn cầu (“Brussels effect”) thông qua quy mô thị trường và sức mạnh thể chế [12]. So với Hoa Kỳ, mô hình EU ưu tiên tính chính danh thể chế và mục tiêu xã hội hơn hiệu quả thị trường thuần túy.

Tuy nhiên, sự gắn kết chặt với hệ thống pháp lý cũng làm tăng chi phí tuân thủ và có thể làm chậm đổi mới.

2.3. Trung Quốc: Mô hình nhà nước dẫn dắt

Trung Quốc tích hợp tiêu chuẩn hóa trực tiếp vào chiến lược phát triển công nghiệp và công nghệ quốc gia. Nhà nước đóng vai trò trung tâm trong điều phối và phân bổ nguồn lực, đồng thời thúc đẩy chiến lược “xuất khẩu tiêu chuẩn”. Xu hướng này được thể hiện rõ trong các chiến lược tiêu chuẩn quốc gia gần đây [9]. Mô hình này cho phép huy động nguồn lực quy mô lớn và đạt tiến bộ nhanh trong các lĩnh vực như 5G, AI và IoT.

So với EU và Hoa Kỳ, mô hình Trung Quốc nhấn mạnh khả năng điều phối tập trung nhằm đạt mục tiêu chiến lược trong thời gian ngắn.

Tuy nhiên, hiệu quả dài hạn phụ thuộc vào mức độ chấp nhận của cộng đồng quốc tế, do tiêu chuẩn toàn cầu đòi hỏi tính minh bạch và đồng thuận cao.

2.4. Nhận xét

Ba mô hình phản ánh các cách tiếp cận khác nhau với những đánh đổi giữa hiệu quả đổi mới, tính chính danh thể chế và mức độ kiểm soát chiến lược. Có thể thấy, không tồn tại một mô hình tối ưu phổ quát; thay vào đó, hiệu quả của tiêu chuẩn hóa phụ thuộc vào sự phù hợp với bối cảnh thể chế và năng lực công nghệ của từng quốc gia.

3. Tình hình hiện tại ở Việt Nam

Việt Nam hiện chủ yếu tiếp cận theo “hài hòa tiêu chuẩn”, trong đó nhiều tiêu chuẩn quốc gia được xây dựng trên cơ sở tham khảo hoặc chấp nhận các tiêu chuẩn quốc tế (ISO, IEC, ITU). Cách tiếp cận này đã góp phần giảm rào cản kỹ thuật và thúc đẩy hội nhập kinh tế quốc tế [7].

Việt Nam đã từng bước tham gia vào các hoạt động tiêu chuẩn hóa quốc tế thông qua việc đóng góp ý kiến vào các dự thảo tiêu chuẩn quốc tế và tham gia các ban kỹ thuật. Tuy nhiên, mức độ tham gia này vẫn chủ yếu ở vai trò kỹ thuật, chưa có nhiều đóng góp mang tính dẫn dắt hoặc đề xuất tiêu chuẩn mới ở quy mô quốc tế. Theo ITU [10], đây cũng là đặc điểm phổ biến của nhiều quốc gia đang phát triển, khi việc tham gia tiêu chuẩn hóa quốc tế chủ yếu dừng ở mức tiếp nhận và tuân thủ.

Mối liên kết giữa tiêu chuẩn hóa và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo tại Việt Nam chưa thực sự đồng bộ. Phần lớn doanh nghiệp trong nước vẫn tiếp cận tiêu chuẩn như một yêu cầu tuân thủ, thay vì công cụ chiến lược gắn với hoạt động R&D và sở hữu trí tuệ.

Những hạn chế này có thể lý giải từ một số yếu tố mang tính cấu trúc, bao gồm: tiêu chuẩn hóa chưa được định vị rõ trong phát triển công nghệ; sự tham gia của doanh nghiệp còn hạn chế do chưa nhìn thấy lợi ích kinh tế trực tiếp từ tham gia tiêu chuẩn hóa quốc tế, trong khi chi phí tham dự các ban kỹ thuật quốc tế, duy trì chuyên gia và theo đuổi đề xuất tiêu chuẩn thường cao và kéo dài; và thiếu đội ngũ chuyên gia có khả năng kết nối giữa kỹ thuật, pháp lý và thị trường.

Ở góc độ tổng thể, Việt Nam đang ở giai đoạn chuyển tiếp từ vị thế “tiếp nhận và áp dụng tiêu chuẩn” sang từng bước nâng cao vai trò tham gia. Tuy nhiên, tiềm năng sử dụng tiêu chuẩn như một công cụ cạnh tranh chiến lược vẫn chưa được khai thác đầy đủ.

4. Một số đề xuất cho Việt Nam

Trên cơ sở kinh nghiệm quốc tế và bối cảnh thực tiễn, một số đề xuất dưới đây nhằm góp phần nâng cao vai trò của tiêu chuẩn hóa trong các công nghệ chiến lược tại Việt Nam.

Thứ nhất, cần chuyển từ “hài hòa thụ động” sang “tham gia chủ động có chọn lọc”: Việc tiếp cận tiêu chuẩn hóa theo hướng thụ động sẽ khó đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh công nghệ biến đổi nhanh. Thay vào đó, Việt Nam cần tập trung nguồn lực vào một số lĩnh vực có tiềm năng lợi thế và có doanh nghiệp dẫn dắt, qua đó từng bước nâng cao khả năng tham gia định hình tiêu chuẩn.

Thứ hai, tích hợp tiêu chuẩn hóa vào chính sách đổi mới sáng tạo. Trước hết, trong các nhiệm vụ KH&CN cấp quốc gia, có thể bổ sung tiêu chí đánh giá liên quan đến khả năng đóng góp vào xây dựng tiêu chuẩn (ví dụ: tham gia ban kỹ thuật, đề xuất tiêu chuẩn mới hoặc chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành dự thảo tiêu chuẩn).

Theo đó, tiêu chuẩn hóa nên được xem là một đầu ra của hoạt động R&D, thông qua việc bổ sung các tiêu chí đánh giá liên quan đến đóng góp vào xây dựng tiêu chuẩn trong các nhiệm vụ khoa học và công nghệ [8], [11]. Đồng thời, trong cơ chế tài trợ R&D, có thể xem xét áp dụng các hình thức hỗ trợ ưu tiên ngân sách hoặc kéo dài thời gian tài trợ đối với các dự án có lộ trình tham gia tiêu chuẩn quốc tế tại các tổ chức như ISO, IEC và ITU.

Thứ ba, xây dựng “liên minh tiêu chuẩn – doanh nghiệp – viện nghiên cứu”: vận hành theo từng lĩnh vực cụ thể với doanh nghiệp dẫn dắt nhu cầu thị trường – viện nghiên cứu cung cấp nền tảng kỹ thuật – nhà nước hỗ trợ thể chế và tài chính. Đặc biệt, cần có cơ chế bảo đảm lợi ích thương mại đối với các sáng chế nội địa tham gia tiêu chuẩn. Cơ chế này giúp tăng khả năng chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành tiêu chuẩn và tạo động lực tham gia dài hạn.

Thứ tư, nâng cao năng lực tham gia tổ chức tiêu chuẩn quốc tế: lựa chọn một số ban kỹ thuật ưu tiên, gắn với các lĩnh vực đã có nền tảng hoặc lợi thế nhất định (ví dụ: chuyển đổi số, năng lượng tái tạo, nông nghiệp thông minh), từng bước nâng cấp mức độ tham gia từ “thành viên O” lên “thành viên P”, tiến tới đảm nhiệm vai trò chủ trì kỹ thuật (chair/co-chair hoặc convenor nhóm công tác) trong một số chủ đề hẹp nhưng có tính chiến lược.

Đồng thời chuyển từ “tiếp nhận tiêu chuẩn” sang chủ động đóng góp nội dung kỹ thuật, thông qua việc chuẩn bị các đề xuất tiêu chuẩn dựa trên kết quả nghiên cứu trong nước hoặc nhu cầu thị trường cụ thể. Gắn các đề tài/dự án R&D trọng điểm với đầu ra tiêu chuẩn hóa cụ thể, thay vì chỉ dừng ở công bố khoa học. Đặc biệt cần xây dựng đội ngũ chuyên gia tiêu chuẩn nòng cốt, có năng lực kỹ thuật và kỹ năng đàm phán quốc tế, được đầu tư dài hạn.

5. Kết luận

Tiêu chuẩn hóa trong các công nghệ chiến lược đã vượt ra ngoài phạm vi kỹ thuật thuần túy, trở thành một công cụ định hình quyền lực công nghệ và cấu trúc thị trường toàn cầu. Việc tham gia và định hình tiêu chuẩn không chỉ giúp thiết lập “luật chơi” mà còn tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn cho quốc gia và doanh nghiệp.

Đối với Việt Nam, chuyển dịch từ vị thế “thụ động áp dụng” sang “chủ động tham gia kiến tạo tiêu chuẩn” là một yêu cầu mang tính chiến lược. Quá trình này đòi hỏi sự kết hợp giữa lựa chọn lĩnh vực ưu tiên, tích hợp tiêu chuẩn hóa vào hệ thống đổi mới sáng tạo và đầu tư có trọng điểm cho nguồn lực chuyên gia.

Trong bối cảnh trật tự công nghệ toàn cầu đang tái cấu trúc, tiêu chuẩn hóa không chỉ phản ánh mà còn có thể định hình vị thế của Việt Nam trong cấu trúc cạnh tranh công nghệ toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ. Trong dài hạn, năng lực tham gia thiết lập tiêu chuẩn sẽ là chỉ dấu quan trọng phản ánh mức độ trưởng thành của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Tài liệu tham khảo:

[1] Blind, K. (2013). The impact of standardization and standards on innovation. Nesta Working Paper No. 13/15, Nesta.

[2] Mattli, W., & Büthe, T. (2003). Setting international standards: Technological rationality or primacy of power? World Politics, 56(1), 1 – 42.

[3] Gandal, N. (2002). Compatibility, standardization, and network effects: Some policy implications. Oxford Review of Economic Policy, 18(1), 80–91.

[4] Farrell, J., & Saloner, G. (1988). Coordination through committees and markets. The RAND Journal of Economics, 19(2), 235–252.
[5] Tassey, G. (2000). Standardization in technology-based markets. Research Policy, 29(4–5), 587–602.

[6] Organisation for Economic Co-operation and Development (2021). Standards and innovation policy. Paris: OECD Publishing.

[7] World Trade Organization (2020). Standards and Trade Development Facility Report. Geneva: WTO.

[8] Organisation for Economic Co-operation and Development (2023). Technology governance and standards. Paris: OECD Publishing.

[9] State Council of the People’s Republic of China (2021). National Standardization Development Outline.

[10] International Telecommunication Union (2023). Measuring digital development: Facts and figures 2023.

[11] World Economic Forum (2022). Shaping the future of technology governance.

[12] Bradford, A. (2020). The Brussels Effect: How the European Union Rules the World. New York: Oxford University Press.

TS. Triệu Việt Phương – ThS. Đoàn Thị Thanh Vân

(Viện Tiêu chuẩn Chất lượng Việt Nam)

Link nguồn: STAMEQ


  • -

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 04/2026

Hiện nay, Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 đang có nhu cầu tuyển dụng với vị trí như sau:
1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Lái xe
2. Số lượng: 01 người Độ tuổi: từ 23 đến 50 Giới tính: Nam
3. Yều cầu Giấy phép lái xe: Hạng C trở lên (ưu tiên người có chứng chỉ vận hành xe Cẩu tải).
4. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm lái xe từ 01 năm trở lên (đã từng làm việc tại các đơn vị kỹ thuật, xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan).
5. Yêu cầu khác:
– Có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
– Sẵn sàng đi công tác xa, dài ngày khi được phân công.
6. Đơn vị công tác:
– Phòng Hành chính – Tổ chức, Trung tâm Kỹ thuật 2;
– Địa chỉ: Số 02 Ngô Quyền, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng.
7. Yêu cầu hồ sơ (01 bộ, bản cứng) gồm:
– Đơn xin việc;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
– Giấy khám sức khỏe;
– Bản sao: Giấy phép Lái xe, căn cước công dân.
8. Hồ sơ gửi về Phòng Hành chính – Tổ chức, Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 – Số 02 Ngô Quyền, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng đến hết ngày 10/4/2026.
💬Mọi chi tiết xin liên hệ với chị Phạm Thị Nhung, Chuyên viên Phòng Hành chính – Tổ chức, SĐT: 0935 595 699.
🌐Thông báo này được đăng tải trên Website: www.quatest2.gov.vn/tuyen-dung/.
Trân trọng./.
——————————-
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2
🏢 Địa chỉ: 97 Lý Thái Tổ, phường Thanh Khê & 02 Ngô Quyền, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng
☎ Điện thoại: (0236) 3848376
🌏 Website: www.quatest2.gov.vn


  • -

Gặp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và Đối thoại giữa Đảng ủy với Đoàn Thanh niên tại Trung tâm Kỹ thuật 2

Ngày 20/03/2026, được sự đồng ý của Đảng ủy và Ban Giám đốc, Chi đoàn Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 (Trung tâm Kỹ thuật 2) đã tổ chức Chương trình “Gặp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931 – 26/3/2026) và Đối thoại giữa Đảng ủy với Đoàn Thanh niên” nhằm ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức Đoàn, đồng thời tăng cường công tác lãnh đạo, định hướng đối với đoàn viên, thanh niên trong giai đoạn mới.

Quang cảnh buổi gặp mặt

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Chi đoàn đã nhấn mạnh ý nghĩa lịch sử của chặng đường 95 năm xây dựng và trưởng thành của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (Đoàn TNCS Hồ Chí Minh), khẳng định vai trò xung kích, sáng tạo của lực lượng thanh niên trong sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế. Tại chương trình, các đoàn viên cùng nhau ôn lại truyền thống của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và quá trình hình thành, phát triển của Chi đoàn Trung tâm Kỹ thuật 2, qua đó góp phần bồi đắp niềm tự hào, nâng cao nhận thức chính trị và tư tưởng.

Ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Chi đoàn Trung tâm Kỹ thuật 2 trình bày

Chương trình cũng ghi nhận ý kiến phát biểu chia sẻ của ông Bùi Văn Tuyên, đại diện Cán bộ đoàn tiêu biểu giai đoạn 2012–2022, thể hiện sự kế thừa, phát triển liên tục trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên tại đơn vị. Nhân dịp này, Chi đoàn đã tổ chức trao tặng quà lưu niệm nhằm tri ân các cá nhân có đóng góp tích cực cho công tác Đoàn.

Trong khuôn khổ chương trình, Chi đoàn đã công bố các quyết định khen thưởng đối với đoàn viên có thành tích tiêu biểu trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên của Trung tâm và của Đoàn UBND thành phố, đồng thời tổ chức Lễ trưởng thành Đoàn, trao quà lưu niệm cho các đoàn viên trưởng thành, ghi nhận quá trình rèn luyện, cống hiến của các đồng chí trong thời gian tham gia tổ chức Đoàn.

Trao quà lưu niệm cho các đoàn viên trưởng thành

Trao quà cho các đoàn viên có thành tích tiêu biểu

Tiếp theo chương trình “Gặp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh” là nội dung đối thoại giữa Đảng ủy với Đoàn Thanh niên – một nội dung được tổ chức riêng nhằm trao đổi, lắng nghe và định hướng hoạt động trong thời gian tới. Tại đây, đoàn viên, thanh niên đã thẳng thắn trao đổi, đề xuất các ý kiến liên quan đến công tác chuyên môn, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là nhu cầu nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động chuyên môn, chuyển đổi số, cũng như tăng cường trình độ tiếng Anh nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Bên cạnh đó, các ý kiến cũng tập trung vào định hướng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Đoàn trong thời gian tới. Ông Tạ Ngọc Tú – Bí thư Đảng ủy, Quyền Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật 2 đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp và định hướng, nhấn mạnh vai trò của việc chủ động tiếp cận công nghệ mới, nâng cao năng lực ngoại ngữ, qua đó tạo sự đồng thuận, tăng cường mối liên hệ giữa cấp ủy với lực lượng thanh niên trong đơn vị.

Ông Tạ Ngọc Tú – Bí thư Đảng ủy, Quyền Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật 2 phát biểu

 

Kết thúc chương trình, Chi đoàn đã phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, thanh niên năm 2026, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng chuyên môn, phát huy tinh thần sáng tạo, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của Trung tâm Kỹ thuật 2.

Chương trình diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật 2 đối với công tác Đoàn và phong trào thanh niên; đồng thời khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Chi đoàn Trung tâm Kỹ thuật 2 trong việc xây dựng nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của đơn vị trong giai đoạn mới.


Call Now Button f8bet